金融管培生+做五休二

金融管培生：
储备管理四大岗位轮岗
售后服务咨询-人事招聘-团队教培-组经理养成
在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人

1.根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；
2.根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；
3.有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
4.努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
5.积极协助领导对团队工作进行跟踪、督促、协调、评估及面谈改进。

1. 年龄20-45周岁，大专及以上学历，接收应届毕业生。
2. 性格外向，乐于沟通，工作热情，积极主动。
3. 热爱保险行业，敢挑战高薪，具团队合作精神。
· 福利待遇：
1. 综合薪资：8000 ，底薪 提成 津贴 推荐人奖励 团队建设基金。
2. 公平、公正、公开、广阔的晋升机制，所有运营体系管理岗位均从优秀员工中提拔产生。
3. 每个季度都有各项拓展活动，旅游活动，高端培训。
4. 商业保险，年假，事假及活动免参会。
5. 不同职级成熟完善的免费培训体系（业务顾问、业务主管、组经理、处经理、区域总监）